近期，国务院发布的一份题为《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》的文件引发A股市场的关注。该文件从公司治理等多个方面提出17项重点举措，对提高上市公司质量作出了系统性、针对性的部署安排。
可以预见，随着市场化的进一步发展，企业质量的重要程度更清晰地体现出来，所谓“物竞天择，适者生存”，优胜劣汰将成为市场常态。
那么，如何快速筛选出高质量上市公司?如何判断一家企业是否优质?今天小编仍然以通达信专业版软件 的操作为例，为大家提供一些思路。
开始之前设想两个情景，
心仪标的待定，我们希望从众多个股中选出质量较高的企业，也就是选股。
已有心仪股票，我们想要考察其真实品质。
我们从这两个情景出发进行讨论。
场景一：选股
先从财务水平 、员工素质 两个方面解答情景一的问题。
一、财务水平
谈及企业质量，第一时间想到的是经营状况，其中财务状况为关注重点。虽然假定了此时没有目标标的，但不能大海捞针地去逐一讨论，这里提示两种方式。
1. 选股-财务选股
第一种方式，直接利用已有的策略模型筛选。
打开选股 菜单下的财务选股 功能，进入策略股票池，点击需要的财务策略模型，下方显示电脑根据模型自动计算的筛选结果。
例如，有些投资者看重企业的偿债能力或者现金流状况，那么就可以选择“现金流丰富模型”，筛选出最新入选的股票，如下图所示。
2. 数据 -财报数据
第二种方式为查看财务指标排序(数据 菜单下财报数据 功能)，适用于对财务指标有所见解或者想对此进行学习、研究的投资者。
ROE、负债率、周转率......这些指标背后隐藏着企业的什么信息?例如，你可能知道ROE=盈利/净资产 ，但如果一味追求高ROE，就有可能陷入稳定度低的企业陷阱;但如果投资者知道另一种计算方式——ROE=净利率*资产周转率*(杠杆率+1) ，那么在分析时就会考虑到，ROE高的企业，其杠杆率可能更高，那么稳定性反而会更低。
都说“财报就像一本故事书”，真正专业的中长线投资者往往需要具备丰富的知识储备，想用好这个功能，就需要不断学习和实践。
二、员工素质
财务水平虽然很大程度上体现了公司的经营状况，但如果要考虑企业更长期的发展，员工素质也是一重要因素。
打开数据-公司经营-人员结构 ， 查看学历分布、高管人员信息和薪酬情况，同时了解研发支出，图示如下。这部分对于科创型企业来说尤其重要。
除了上述两方面的分析，有时也可以选择“另辟蹊径”，比如借他人之眼去评估企业质量。这里的“他人”可以是调研机构、保险公司、国有资本，甚至是境外投资者等等，拾荒网炒股，专注短线技术技巧进阶。
使用选股-事件选股 如下图，根据不同机构的增持情况进行选择。
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