六、科创板公司治理
1、规范表决权差异安排
2、股权激励：有效期内股权激励份额限制科创板放宽到20%。
此次科创板股权激励方案突破大：
（1）原来的有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数的限额，是占上市公司总股本的10%，现在提高到了20%；
（2）也允许单独或者合计持有上市公司5%以上股东的股份，实际控制人以及他们的近亲属成为股权激励的对象。当然这是有先行条件的，就是这些人需要在上市公司担任主要的管理人员、核心技术人员等。科创型企业很多创始人都是公司的灵魂人物，对他们实施股权激励，是应当的。
3、社会责任：
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